プレス機の安全対策講じず 個人事業主を2度目の送検 大阪南労基署

 大阪南労働基準監督署は、プレス機の安全対策を怠ったとして、金属製品製造業を営む個人事業主(大阪府大阪市平野区)を労働安全衛生法第20条(事業者の講ずべき措置等)違反の容疑で大阪地検に書類送検した。平成29年7月、金属加工の絞り作業に従事していた同社労働者が、金型に指を挟まれ不全断裂する労働災害が発生している。 同個人事業主はプレス機に安全囲いを設けるなどの危険防止措置を怠っていた。26年6月にも……[続きを読む]…

日本の人事部、「働きやすい職場づくりのヒント」を紹介(18/03/19)

日本最大のHRネットワークで知られる「日本の人事部」(https://jinjibu.jp/news/detl/14533/)が、合同会社パラゴン代表櫻澤博文監修の 『キャリアコンサルティングに活かせる 働きやすい職場づ […]

エンプロイーサービス社人事労務担当者向け無料講習会案内(18/03/30)

人事労務担当者向け無料講習会のご案内   エンプロイーサービス社は創業以来12年間一貫して、「従業員が活き活きと働ける環境作り」を展開されています。 そのために、現場に何度も足を運び、その企業様に最も合ったセミナーや研修 […]

持株会社化による多様な人事制度

多くの企業が人手不足で悩んでいる。また、採用活動を行っても、求める人材は他社に採られてしまうということも多い。どうすれば求める人材を採用できるのであろうか?転職者はどのような理由で就職先を選ぶのだろうか?

転職者が現在の勤め先を選んだ理由は、厚生労働省の調査「平成27年転職者実態調査の概況」で示されている。上位3項目に挙げられたのが、「仕事の内容・職種に満足がいくから」、「自分の技能・能力が活かせるから」、「労働条件(賃金以外)がよいから」という理由である。売手が強いといわれる現在の転職市場に…