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Thursday, Sep 20, 2018
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作業計画無視しフォークリフトで運搬　複合一貫輸送業者を書類送検　堺労基署

労働新聞社 9月 20, 2018 0
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【今週の視点】65歳定年延長　一律３割減は是か非か　公務員給与で提言

労働新聞社 9月 20, 2018 0
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朝ランニングで脳を鍛える　効果的な方法と継続のコツをご紹介

ライトワークス 9月 20, 2018 0
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都道府県労働局雇用均等室を知っていますか？

産業保険新聞 9月 20, 2018 0

労働安全衛生ニュース

産業保険新聞 2018年9月20日 0 comments

都道府県労働局雇用均等室を知っていますか？

働いていくな&#...
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産業保険新聞 2018年9月19日 0 comments

「時短労働の過酷さ」を知っていますか？

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最新ニュース

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ライトワークス 2018年9月20日 0

都道府県労働局雇用均等室を知っていますか？

産業保険新聞 2018年9月20日 0

パート300人も対象　病休時に月給３割補償　ゼブラ・10月から

労働新聞社 2018年9月20日 0

労基法違反の申告209件　賃金不払いが９割近く占める　熊本労働局・29年申告状況

労働新聞社 2018年9月20日 0

新在留資格　製造、小売も対象に　法務省が協議開始へ　全国知事会

労働新聞社 2018年9月20日 0

企業の63.1％が働き方改革に前向き。取り組みの具体的内容は「長時間労働の是正」が79.8％と最も高く、次いで「休日取得の推進」（61.8％）～『働き方改革に対する企業の意識調査』：帝国データバンク

siteowner 2018年9月19日 0

企業の63.1％が働き方改革に前向き。取り組みの具体的内容は「長時間労働の是正」が79.8％と最も高く、次いで「休日取得の推進」（61.8％）～『働き方改革に対する企業の意識調査』：帝国データバンク

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57.47%が「給与」より「やりがい」の方が大事と回答。「下積みは重要」と回答したのは69.05％～「Wantedly Visit」ユーザーの仕事に関する意識調査：ウォンテッドリー

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裁量労働制で労基署が是正勧告 不適切な労使協定

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平成31年分公的年金等の受給者の扶養親族等申告書 順次送付を開始（日本年金機構）

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平成29年版 働く女性の実情を公表（厚労省）

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様々な例から見る良い社内ルールと悪い社内ルールの共通点とは？

mitsucari 2018年9月19日 0