仕事における余白・遊びに関する実態調査

by · 2024年2月29日

気分転換・交流に満足している人は組織市民行動（組織のためになる役割外行動）とエンゲージメントが高い。気分転換の満足度は後ろめたさによって阻害され、その背景には職場の余裕のなさ・冷ややかさ・流動性の...

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