社内ルール作りは必要?社内ルールのメリットやデメリットについて

組織統制には社内ルールを設けよう 従業員数が多く、経営者が従業員の全員に目を配ることができない組織はもちろんですが、従業員数拡大を目指すベンチャー企業などにおいても、組織統制という意味で社内ルールを設けることは非常に大切…

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