【パーパス意識調査レポート】個人のパーパスが言語化されていると、企業のパーパスへの共感が2倍に by 日本の人事部 · 2023年8月18日 組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する一般社団法人プロティアン・キャリア協会 (東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」)は、人事部門・キャリア支援者...
