現代でも有用な条件適合理論とは?リーダーだけでなく部下やビジネス環境も考慮しよう!

リーダーそのものだけでなく、「環境」も大切 リーダーシップの研究の歴史は古く、20世紀にはアメリカを中心として大きな発展を遂げてきました。研究初期では「リーダーシップとは生まれ持った性質である」という前提を持っていた特性…

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トライアル雇用実施計画書とは?申請手続きも含めて説明します

トライアル雇用助成金で得られるメリットとは 売り手市場が加速し、業界経験者などの即戦力が期待される人材採用が難しくなっていく中、未経験者を教育・育成して人材を確保する戦略の重要性が高まっています。 当然のことながら、未経…

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日本における労働生産性の違いとは?推移や産業・都道府県別に比較すると

OECD加盟国の中で低水準な日本の「労働生産性」 働き方改革で解決しようとしている課題の一つに「労働生産性の向上と効率化」があります。少子高齢化などでの労働力不足への対応が求められており、外国人採用や女性の活躍推進・定年…

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【キャリアアップ助成金】賃金規定等共通化コースとは

非正規雇用労働者の社会の動きとは 現在、女性活躍推進、副業解禁など社会の動きは働き方改革に向かっています。どの雇用形態の人も自分らしく働く社会に進んでいるでしょう。労働契約法も改正され、非正規雇用(有期契約)労働者の問も…

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【キャリアアップ助成金】賃金規定等共通化コースとは

非正規雇用労働者の社会の動きとは 現在、女性活躍推進、副業解禁など社会の動きは働き方改革に向かっています。どの雇用形態の人も自分らしく働く社会に進んでいるでしょう。労働契約法も改正され、非正規雇用(有期契約)労働者の問も…

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コア人材とはどのような人材?コア人材を採用・育成し、離職を防止しよう

組織の中核を担う「コア人材」 近年は社会環境が大きく変化し、企業の経営のスピード化や効率化が必要な時代となっています。企業の変化を担う重要な存在が「コア人材」です。「コア人材」候補を確保し、育成することが多くの企業にとっ…

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行動理論のPM理論とは?日本発のリーダーシップ研究の代表的理論

「性質」でなく「行動」に着目したリーダーシップ理論 リーダーシップについての研究は古くからされており、1900年代にはアメリカを中心に発展していきました。もっとも古典的な「特性理論」では「リーダーシップは生まれつき備わっ…

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トライアル雇用奨励金の支給金額とは?計算式を確認しよう

トライアル雇用で未経験者人材を採用する トライアル雇用とは、職業経験不足などから、技能、知識が十分にないと思われる求職者、また安定的な就職が困難な求職者に対して早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的として生まれた…

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労働生産性の種類と計算方法とは?自社の労働生産性を計算してみよう!

日本の「労働生産性」の現状について 働き方改革で解決しようとしている課題の一つに「労働生産性の向上と効率化」が挙げられています。少子高齢化などでの労働力不足への対応が急がれる昨今、労働人口の拡大はもちろんのこと、労働者一…

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【キャリアアップ助成金】健康診断制度コースとは?

健康診断を実施すると助成金がもらえる!? 働き方改革や同一労働同一賃金についてなど、非正規雇用(有期契約)労働者の問題は解決する優先順位の高い課題となっています。賃金や待遇だけでなく、健康面での格差も、国が解決しようとす…

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