ストレスチェック助成金とは?自社のメンタルヘルス制度を確立しよう!

ストレスチェック助成金とは 平成27年度から常時50名以上の従業員が勤務する事業所を有する事業者へのストレスチェックが義務化されました。背景には、長時間労働などによる精神障害などの申請・認定件数の増加があると考えられます…

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母集団形成の課題と対策方法とは?優れた人材を採用するために

母集団形成の課題を知り対策を行おう! 従業員の労働者不足が深刻な問題になる中で、少子化に伴う労働人口の減少により、多くの企業が採用活動に苦戦しています。 帝国データバンクの調査によると、自社の従業員が不足していると感じて…

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メンター制度導入のメリット・デメリットとは?導入前に知っておこう!

メンター制度を取り巻く状況 若者の早期離職ーいわゆる「7・5・3問題」(中学新卒者の7割、高校新卒者の5割、大学新卒者の3割が3年以内に離職する)が問題となっています。 離職率が高い状況に対し、企業だけではなく、日本政府…

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チームビルディングの手法「タックマンモデル」とは?段階を理解しよう!

心理学からみるチームビルディング手法とは? 会社組織を持続的に成長させるため、チームビルディングを重要視する企業が増えています。組織は「人」の集まりですが、単に「人」を集めただけではチームは有効に機能しません。成果をあげ…

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産業保健関係助成金とは?健康的に働ける環境づくりに活用しよう!

新しくなった産業保健関係助成金 採用や労働生産性など、労働者に関する助成金は数多く存在します。人事に関わる助成金として厚生労働省管轄のものだけでなく、独立行政法人 労働者健康安全機構も様々な助成金を設けています。労働者健…

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母集団形成とは?目的や注意点、課題について再認識しよう!

新卒・中途に関わらず母集団形成が大きな課題に 労働力人口が減少していることの問題が、各企業に影響を与え始めています。帝国データバンクの調査によると、従業員が不足している企業の割合は増加減少にあり、2018年1月の時点で5…

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組織の危機を乗り切るための「変革型リーダーシップ」とは?

「変わらなければならない」ときのリーダーシップ リーダーシップは古くから学問的な関心を集めていて、20世紀初頭にアメリカを中心にその理論化・体系化が進められてきました。 古典理論である特性理論では「リーダーシップとは生ま…

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若手社員の育成を行うメンター制度とは?離職率改善にもつながる!

人材採用における現状とメンター制度の導入状況 バブル期を超える有効求人倍率の高さで、超売り手市場の格好を呈している採用市場。優秀な人材の獲得、そして獲得した人材を社内に定着させることは、以前にも増して重要な課題となってい…

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チームビルディングとは?目的や方法、成功するチームの共通点を確認しよう!

Googleも本気で取り組むチームビルディングとは 仕事においてチームワークが重要だということを否定する人は少ないでしょう。個人でできる仕事には上限があるだけでなく、スキルアップなどの成長も非効率になります。 日本経営協…

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【業務改善助成金の記入例】申請書類の書き方とは?

日本が取り組まなければいけない課題とその助成金 今議論が進められている働き方改革の柱の一つに「労働生産性の向上」があげられます。長時間労働で過労死が出るなど、企業の労働条件を整備することが大きく求められています。そのため…

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