人事 2019年10月4日 by siteowner · Published 2019年10月4日 全産業212社ベースで74万7808円、対前年同期比0.1％減とマイナスに転じる～『東証第1部上場企業の2019年年末賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査』：労務行政研究所
人事 2019年10月4日 by siteowner · Published 2019年10月4日 全産業212社ベースで74万7808円、対前年同期比0.1％減とマイナスに転じる～『東証第1部上場企業の2019年年末賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査』：労務行政研究所
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人事 2019年2月21日 by siteowner · Published 2019年2月21日 プレミアムフライデーの導入企業は約10%。導入にあたっての苦労は「残業・時間給などの労務対応」が39％と最多～『プレミアムフライデーに関する意識調査』：ゼネラルリサーチ株式会社
人事 2019年2月21日 by siteowner · Published 2019年2月21日 プレミアムフライデーの導入企業は約10%。導入にあたっての苦労は「残業・時間給などの労務対応」が39％と最多～『プレミアムフライデーに関する意識調査』：ゼネラルリサーチ株式会社
人事 2019年1月28日 by siteowner · Published 2019年1月28日 人材育成施策の対象として最も注力している・注力したい階層は「ミドル層管理職」。副業・兼業に関する方針、「現在認めている」21.9％、現在認めていない78.1％～『2018年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』：日本経済団体連合会
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総務 2018年11月17日 by 労働新聞社 · Published 2018年11月17日 【今週の労務書】『ストレスチェック面接医のための「メンタル産業医」入門 改訂第２版「働き方改革関連法」対応』
