【今週の労務書】『パワハラをなくす教科書 「健康経営」を実現する基本と原則』

「健康経営」実現の一環  パワハラは指導監督・業務命令との線引きが難しいケースが多いが、指揮命令系統がある以上どんな職場でも生じ得る。労働相談件数でも最多となっており、企業等へのカウンセリングを行っている著者は、パワハラはセクハラ以上にリスクが大きく、「働き方改革」によって新たなハラスメント行為を生み出す可能性もあると警鐘を鳴らす。  本書ではパワハラを個々の言動の是非に問うのではなく、労働環……[続きを読む]

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