中高年男性の健康問題への取組みを 柔軟な勤務制度が有効 日銀高知支店が特別調査

 日本銀行高知支店は、人手不足時代に対応するためには、中高年男性の健康問題への取組みや育児・介護環境の充実が必要だとする特別調査結果を発表した。具体的な対応策としては、企業による柔軟な勤務制度の導入を挙げている。  同県の労働市場はおおむね「完全雇用の状態」にあり、人手不足対応は県内企業の最重要課題となっている。しかし、同県内には就職を希望しているものの、何らかの理由により求職活動をしていない人……[続きを読む]

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