待ったなし!パワハラ防止対策義務化

2020年6月1日から、大企業ではパワハラ防止対策が義務づけられます。 中小企業は2022年3月31日までは、努力義務とされていますが、早めに取り組んでおいて損はないでしょう。 なぜならハラスメント対策は、被害者を守るだ […]

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