「感度」高い人材育成 収益性の向上へ提言 企業活力研究所

 企業の収益を生み出す力を伸ばすため、世の中で話題となったビジネスやサービスなどに対する関心度(社会感度)が高い人材の育成を――一般財団法人企業活力研究所は、経営革新と「稼ぐ力」の向上に向けた仕事とキャリアの管理に関する調査研究報告書を取りまとめた。社会感度が高い従業員が所属する部署ほど、収益性の向上や付加価値を生み出す「稼ぐ力」が高いと指摘している。……[続きを読む]…