「不妊退職」の実態など、課題が明らかに。『不妊白書2018』発行~当事者5,526人の声から見えた「仕事と不妊治療の両立」:Fine

不妊で悩む人をサポートする不妊当事者によるセルフサポートグループ「NPO 法人Fine(ファイン)」は、このたび『不妊白書2018 当事者5,526人の声から見えた「仕事と不妊治療の両立」』を発行いたしました。現在……

「不妊退職」の実態など、課題が明らかに。『不妊白書2018』発行~当事者5,526人の声から見えた「仕事と不妊治療の両立」:Fine

不妊で悩む人をサポートする不妊当事者によるセルフサポートグループ「NPO 法人Fine(ファイン)」は、このたび『不妊白書2018 当事者5,526人の声から見えた「仕事と不妊治療の両立」』を発行いたしました。現在……

【賃金調査】中労委/平成29年退職金・定年制調査 大手企業のモデル退職金 大卒・定年で2700万円 会社都合含め軒並み改善

確定拠出採用3分の2に 大手企業のみを対象とする中央労働委員会「退職金、年金および定年制事情調査」によると、大卒・総合職の定年モデル退職金は2690万円となった。2年前の前回調査から8.3%伸びている。会社都合時のモデル退職金も改善し、全勤続ポイントで3~4%台の伸び率を示した。拡大傾向が続く確定拠出年金(企業型)は、退職年金制度を持つ企業の3分の2で採用していた。一方で再雇用後の基本給については……[続きを読む]…

新卒採用で「求める人物像」を設定する3つのポイントとは?

新卒採用の採用要件は「伸びしろ」が大切 人材採用の手法はさまざまありますが、基本は求人票や求人広告を使った公募が一般的です。 公募で重要しがちなことは「どうしたら求職者に興味を持ってもらえるか?」ですが、本当の問題はもっ…

The post 新卒採用で「求める人物像」を設定する3つのポイントとは? appeared first on 人事担当者のためのmitsucari公式ブログ.

メンター制度導入で助成金が受給できる!人材確保等支援助成金とは

政府もメンター制度の導入を推進している! 若手社員のうち、中卒の7割、高卒の5割、大卒の3割が入社3年以内に離職すると言われています。人材不足で、採用コストが増大傾向にある昨今、若手社員の離職は極力防ぎたいところです。こ…

The post メンター制度導入で助成金が受給できる!人材確保等支援助成金とは appeared first on 人事担当者のためのmitsucari公式ブログ.

「再就職援助計画」の認定状況(平成30年度第3四半期(10~12月)分)~認定事業所数は前年同期比57事業所の増加の173事業所(厚生労働省)

経済的な事情により1ヵ月間に30人以上の従業員を退職させざるを得ない場合に、事業主が事前に公共職業安定所長へ提出することが義務付けられている「再就職援助計画」の認定状況を取りまとめましたので、公表しま……

「再就職援助計画」の認定状況(平成30年度第3四半期(10~12月)分)~認定事業所数は前年同期比57事業所の増加の173事業所(厚生労働省)

経済的な事情により1ヵ月間に30人以上の従業員を退職させざるを得ない場合に、事業主が事前に公共職業安定所長へ提出することが義務付けられている「再就職援助計画」の認定状況を取りまとめましたので、公表しま……

メンター制度の導入事例・成功事例とは?目的に応じて運用を最適化しよう!

メンター制度の導入前に考えたいこととは 日系企業の約半数が、導入しているとされるメンター制度ですが、運用方法(メンターとメンティをどのようにマッチングするか、メンターとメンティのメンタリングはどのように行うか等)について…

The post メンター制度の導入事例・成功事例とは?目的に応じて運用を最適化しよう! appeared first on 人事担当者のためのmitsucari公式ブログ.

母集団形成の課題と対策方法とは?優れた人材を採用するために

母集団形成の課題を知り対策を行おう! 従業員の労働者不足が深刻な問題になる中で、少子化に伴う労働人口の減少により、多くの企業が採用活動に苦戦しています。 帝国データバンクの調査によると、自社の従業員が不足していると感じて…

The post 母集団形成の課題と対策方法とは?優れた人材を採用するために appeared first on 人事担当者のためのmitsucari公式ブログ.

メンター制度導入のメリット・デメリットとは?導入前に知っておこう!

メンター制度を取り巻く状況 若者の早期離職ーいわゆる「7・5・3問題」(中学新卒者の7割、高校新卒者の5割、大学新卒者の3割が3年以内に離職する)が問題となっています。 離職率が高い状況に対し、企業だけではなく、日本政府…

The post メンター制度導入のメリット・デメリットとは?導入前に知っておこう! appeared first on 人事担当者のためのmitsucari公式ブログ.