屋外で実施するチームビルディングのゲーム例とは?高難易度でのメリットも

チームビルディングは様々な方法で取り組まれている チームビルディングとは、「メンバーが目的遂行に向けて協力関係を気付きながら進んでいける、生産性の高い組織づくり」のことです。チーム内で前向きな協力関係が築ければ、チームの…

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メンター制度の導入事例・成功事例とは?目的に応じて運用を最適化しよう!

メンター制度の導入前に考えたいこととは 日系企業の約半数が、導入しているとされるメンター制度ですが、運用方法(メンターとメンティをどのようにマッチングするか、メンターとメンティのメンタリングはどのように行うか等)について…

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ゲームで行うチームビルディングのメリット・デメリットとは

チームビルディングは「ゲーム」でも出来る Googleをはじめとする世界のリーディングカンパニーが、チームの生産性をいかにして高めるかということに本気で取り組んでいます。チームの成長が企業の競争力をあげることへと直結する…

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母集団形成の方法とは?各方法のメリットやデメリットを理解しよう!

人材採用に欠かせない母集団形成の方法を考える 多くの企業が自社の従業員が足りないと実感しているだけでなく、採用活動にも苦戦を強いられています。 帝国データバンクの調査によると、正社員が不足していると回答した企業は51.1…

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感情のケアを大事にする「EQ型リーダーシップ」とは?

「感情レベルの働きかけ」に着目したリーダーシップ リーダーシップは古くから学問的な関心を集めていて、20世紀初頭にアメリカを中心にその理論化・体系化が進められてきました。 古典理論である特性理論では、「リーダーシップとは…

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チームビルディングの手法「タックマンモデル」とは?段階を理解しよう!

心理学からみるチームビルディング手法とは? 会社組織を持続的に成長させるため、チームビルディングを重要視する企業が増えています。組織は「人」の集まりですが、単に「人」を集めただけではチームは有効に機能しません。成果をあげ…

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組織の危機を乗り切るための「変革型リーダーシップ」とは?

「変わらなければならない」ときのリーダーシップ リーダーシップは古くから学問的な関心を集めていて、20世紀初頭にアメリカを中心にその理論化・体系化が進められてきました。 古典理論である特性理論では「リーダーシップとは生ま…

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若手社員の育成を行うメンター制度とは?離職率改善にもつながる!

人材採用における現状とメンター制度の導入状況 バブル期を超える有効求人倍率の高さで、超売り手市場の格好を呈している採用市場。優秀な人材の獲得、そして獲得した人材を社内に定着させることは、以前にも増して重要な課題となってい…

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