採用面接には「面接で聞くことリスト」を作って、事前に準備を行おう!

面接には「聞くこと」をリスト化して臨むべし 採用面接では、自社の採用基準を満たした人物か、あるいは採用したあと自社の中核を担ってくれるようなポテンシャルを秘めた人材かどうかを見極めるため、戦略的に質問をしていく必要があり…

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国民年金保険料の産前産後期間の免除制度 日本年金機構からお知らせ

日本年金機構から、「平成31年4月から国民年金保険料の産前産後期間の免除制度が始まります」というお知らせがありました(平成30年8月10日公表)。

以前からお伝えしていますが、平成31年4月1日から、国民年金の第1号被保険者の保険料の産前産後期間の免除制度が施行されます。
政省令も公布されましたので、その内容も加味した説明がされています。

なお、申請方法についても説明されていますが、申請書は、提出ができる平成31年4月から年金事務所または市(区)役所・町村役場の国民年…

平成30年度被扶養者状況リストの提出について 協会けんぽからお知らせ

協会けんぽ(全国健康保険協会)から、「平成30年度被扶養者状況リストのご提出をお願いします」というお知らせがありました(平成30年8月10日公表)。

協会けんぽでは、平成30年6月13日から7月13日にかけて、被扶養者資格を再確認するために、被扶養者状況リスト及びマイナンバー確認リストを、各事業主のみなさまに送付しています。

 その提出期限は、平成30年「8月17日」。

「まだご提出がお済みでない場合は、確認が終わりましたら速やかにご提出いただきますようご協力ををお願いいたし…

〔東急スポーツオアシス〕“お客様対応第一”の店舗において顧客サービスと新人教育を両立する方法

お客様にサービスを提供する店舗の現場では、どんな時であっても顧客対応が第一優先事項となります。 一方で、そのサービスを担うスタッフ、特に新人や若手の教育を同時並行で進めていかなければ、中長期的には店舗サービスの質が低下し […]

頑張る社長を応援/アクア総合社労士事務所 代表 立川 久代

 社会保険労務士として開業して22年目になる。 事務所スタッフ・クライアント企業・社労士の仲間など周囲の人たちに常に恵まれてきたことに感謝している。5年前からは合同事務所として再スタートしたが、開業当時から変わらないのは、「頑張っている社長(総務担当者や社員も)を応援したい」という熱い思いである。 会社経営をしていく上で「人」の問題や悩みは多かれ少なかれ必ず発生する。働き方改革関連法が成立し、大転……[続きを読む]…