優秀な人材の流出を防ぐリテンションとは?定義やメリットを考える

優秀な人材をつなぎとめる「リテンション」施策 バブル崩壊以降の1990年代後半、日本経済が低迷していた時代から近年まで、多かれ少なかれ企業の多くは、リストラや早期退職など会社都合による個人の離職を促進し、人員整理を積極的…

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労働安全衛生規則の一部を改正する省令案(ストレスチェックの実施者を追加へ)

 厚生労働省から、平成30年7月11日に開催された「第115回労働政策審議会安全衛生分科会」の資料が公表されています。

 今回の会議では、「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」についての報告などが行われています。

 「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案」は、ストレスチェックの実施者に、必要な研修を修了した歯科医師及び公認心理師を追加しようというものです。

 今月(平成30年7月)中の公布・施行を予定しているようです。

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働き方改革関連法 省令や指針に定める項目の議論開始

 厚生労働省から、平成30年7月10日に開催された「第143回労働政策審議会労働条件分科会」の資料が公表されました。

 今回の会議では、働き方改革関連法について、省令や指針で定めることとされている項目に関しても議論が行われました。

 これに関しては、今後の進め方として、改正労働基準法などの施行(原則2019年4月)に向けて、制度改正の対応に係る準備に必要な期間を考慮しつつ、議論を進めていく必要があるとした上で、

・制度の確実な定着を図るためには、まずは、労働時間の上限規制や年次有給休暇の義務付…

社会人対象の出前授業強化 キャリア権ネット

 認定NPO法人キャリア権推進ネットワークは、東京都内で平成30年度の総会を開催した=写真。今年度の新事業として、多様なキャリアを考える懇親会を実施するとしている。 総会では、社会人を対象にした出前授業を強化するなどの方針も確認した。法政大学の諏訪康雄名誉教授が新理事長に就任する人事案も承認している。 記念講演にはコーン・フェリー・ヘイグループの高野研一代表取締役社長が登壇。日本と諸外国の人事の違……[続きを読む]…

大規模災害時の協定を締結 福島県社労士会

 福島県社会保険労務士会(宍戸宏行会長)と福島県社会福祉協議会(瀬谷俊雄会長)はこのほど、地震、水害、原子力災害などの大規模災害発生時に、社会保険労務士を相談員として派遣することを内容とした協定を締結した(写真)。 相談員は同県社協の依頼に応じて派遣する。派遣された社労士は、同県社協と社会福祉施設が適切な労務管理を行い、利用者の生活基盤を確保できるよう支援する。相談内容としては雇用保険・労災保険の……[続きを読む]…

構内運搬車の荷台から振り落とされ頭蓋骨骨折 青果卸売業者を送検

新潟市中央卸売市場に労災防止の緊急要請も 新潟労働基準監督署は、転落防止対策を講じないまま労働者を構内運搬車の荷台に乗せたとして、卸売業の丸一新潟製菓㈱と同社代表取締役を労働安全衛生法第20条(事業者の講ずべき措置等)違反の疑いで新潟地検に書類送検した。 平成30年4月、新潟市中央卸売市場の場内で、車両系荷役運搬機械である構内運搬車(ターレットトラック)の荷台に労働者を乗せ、移動していた。その際、……[続きを読む]…

金融は「ノー残業デー」、マスコミは「育児休暇」で働き方改革~『働き方改革に関する調査 【企業の取り組み編】』:ジャストシステム

株式会社ジャストシステムは、マーケティングリサーチに関する情報サイト「Marketing Research Camp(マーケティング・リサーチ・キャンプ)」で、ネットリサーチサービス「Fastask」を利用して実施した『働き方……

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