障害基礎年金の受給者1000人余りに対して支給打ち切りを検討

 「日本年金機構が、障害基礎年金の受給者約1,000人に対し、障害の程度が軽く受給の基準に達しないとして、支給打ち切りを予告する文書を送付していたことが分かった。」といった報道がありました。

 認定傾向の地域差をなくすため、平成29年4月から都道府県単位の審査を改め、東京に集約化し、審査を担当する医師が代わったことなどが影響したものとみられています。

 今年度については支給を続ける一方で、改めて診断書の提出を求めることとしており、前回と同じ診断内容なら打ち切る可能性があるとのことです。

 この…

6月は「外国人労働者問題啓発月間」

 厚生労働省では、毎年6月を「外国人労働者問題啓発月間」と定めています。 この度、平成30年の標語や主な内容が公表されました(平成30年5月29日公表)。

 平成30年の標語は、「外国人雇用はルールを守って適正に~外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労環境を!~」です。

 実施期間は、平成30年6月1日(金)から6月30日(土)までの1か月間。

 その間、事業主団体などの協力のもと、労働条件などルールに則った外国人雇用や高度外国人材の就職促進について、事業主や国民を対象とした集中的な周知…

自社のBCP(事業継続計画)を把握している新入社員は17.5%~全国の新卒社員と防災担当者を対象にBCPの認識度を調査:サイボウズスタートアップス

サイボウズスタートアップス株式会社(本社:東京都品川区 社長:山本 裕次)が運営する、防災に特化した調査機関である防災総研は、全国200人以上の、2018年4月に新卒で就職した新入社員と防災教育の担当者を対象……

自社のBCP(事業継続計画)を把握している新入社員は17.5%~全国の新卒社員と防災担当者を対象にBCPの認識度を調査:サイボウズスタートアップス

サイボウズスタートアップス株式会社(本社:東京都品川区 社長:山本 裕次)が運営する、防災に特化した調査機関である防災総研は、全国200人以上の、2018年4月に新卒で就職した新入社員と防災教育の担当者を対象……

労働保険年度更新に係るお知らせ(厚労省)

 平成30年度の労働保険料の年度更新の時期が近づいていますが、厚生労働省から、年度更新業務の一部の民間事業者への外部委託について、お知らせがありました(平成30年5月29日公表)。

 同省は、平成30年度の年度更新業務のうち、次の業務については、民間事業者に外部委託し、実施するとのことです。

  ・コールセンター業務

  ・申告書等の審査業務

 コールセンター業務のお問い合わせ電話番号など、詳しくは、こちらでご確認ください。

 平成30年度の年度更新において必要となる各種の資料も公表されて…

「グッドキャリア企業アワード2018」の応募受付を開始~6月1日から7月31日まで、従業員のキャリア形成支援に取り組む企業を募集(厚生労働省)

厚生労働省は、このたび、「グッドキャリア企業アワード2018」の応募受付を開始します。募集期間は、6月1日(金)から7月31日(火)までとなります。 「グッドキャリア企業アワード」(※)とは、従業員の自……

「グッドキャリア企業アワード2018」の応募受付を開始~6月1日から7月31日まで、従業員のキャリア形成支援に取り組む企業を募集(厚生労働省)

厚生労働省は、このたび、「グッドキャリア企業アワード2018」の応募受付を開始します。募集期間は、6月1日(金)から7月31日(火)までとなります。 「グッドキャリア企業アワード」(※)とは、従業員の自……

【特集1】ゼロ災ミーティングで活気を KYボード使い行動目標を唱和 マンネリ化打破し意思疎通へ 川崎重工業㈱車両カンパニー兵庫工場

 川崎重工業㈱車両カンパニー兵庫工場では、班のリーダーが中心となったゼロ災ミーティングに力を入れて取り組んでいる。一番のポイントはリーダーとメンバーとの「双方向のコミュニケーション」。ミーティングの流れを整理し直し、一言スピーチやヒヤリハット報告、KYボードを使って行動目標を唱和するなど、意思疎通や意見を出す機会を設けた。マンネリ化していた朝礼が活気のある朝のミーティング活動へ変わっていった。……[続きを読む]…