平成30年度の被扶養者資格の再確認・マイナンバーの確認 6月中旬から実施(協会けんぽ)

 協会けんぽでは、高齢者医療制度における納付金及び保険給付の適正化を目的に、健康保険の被扶養者となっている方が、現在もその状況にあるかを確認するため、毎年度、被扶養者資格の再確認を実施しています。

 平成30年度は、これに加えて、被扶養者及び70歳以上の被保険者のうち、協会けんぽが管理している基本情報と住民票の情報が相違している等の理由から、マイナンバーの確認ができない方について、マイナンバーの確認作業を同時に実施するとのことです。

 平成30年6月中旬より、順次、「被扶養者状況リスト」、「マイ…

墜落による労働災害を防止するための措置の強化を内容とする政省令の改正案(諮問・答申)

 厚生労働大臣は、平成30年5月23日、労働政策審議会に対し、「労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱」と「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」について諮問を行いました。

この政省令の改正案は、高所作業を行う労働者の墜落による労働災害を防止するための措置を強化しようとするものです。

<改正のポイント>

●法令上、「安全帯」の名称を「墜落制止用器具」に改める。

●労働者に使用させる「墜落制止用器具」は、作業内容や作業箇所の高さ等に応じた性能を持つものであることとする。

●事…

現金給与総額は前年同月より2.0%増。所定外労働時間は0.9%減。常用雇用は1.9%増~毎月勤労統計調査平成30年3月分結果確報(厚生労働省)

毎月勤労統計調査平成30年3月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】(前年同月と比較して)・現金給与総額は、一般労働者が2.2%増、パートタイム労働者が1.6%増、パ……

現金給与総額は前年同月より2.0%増。所定外労働時間は0.9%減。常用雇用は1.9%増~毎月勤労統計調査平成30年3月分結果確報(厚生労働省)

毎月勤労統計調査平成30年3月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】(前年同月と比較して)・現金給与総額は、一般労働者が2.2%増、パートタイム労働者が1.6%増、パ……

【フォーカス】ラナデザインアソシエイツ/最大週5日の在宅勤務OK

働きやすい環境向け 定着率向上へ副業も解禁 ウェブ制作などを手掛ける㈱ラナデザインアソシエイツ(東京都渋谷区、木下謙一代表取締役社長、50人)は、プロジェクトごとの厳格な労働時間管理の実施や、IT環境および情報共有態勢の整備など、社員の働きやすい環境作りに注力する。最大週5日の在宅勤務を認める制度も導入した。在宅と出社で就労環境に差はなく人事制度も整っているため、「社員の成果物を正しく評価できる」……[続きを読む]…

2次下請の労働者が被災 元請・1次下請を送検 岩見沢労基署

 北海道・岩見沢労働基準監督署は、掘削作業時の安全対策を怠ったとして、工事の元請と2次下請の2社2法人を労働安全衛生法違反の容疑で札幌地検岩見沢支部に書類送検した。平成30年2月、美唄市内の土木工事現場内において2次下請の労働者が被災する労働災害が発生している。 元請の㈱岸本組(北海道美唄市)と同社現場代理人は、毎作業日に少なくとも1回作業場所を巡視しなかったうえ、1次下請の作成したドラグ・ショベ……[続きを読む]…

収入減防ぎつつ時短 働き方改革へプラン 全タク連

 一般社団法人全国ハイヤー・タクシー連合会(川鍋一朗会長)は、利用者の増加や生産性向上による「減収につながらない労働時間の削減」などを柱とする働き方改革の実現に向けたアクションプランを策定した。労働時間に関する関係法令の遵守や、繁閑差を利用した勤務シフトの導入を求める。 業界を取り巻く労働環境は厳しい。タクシー運転者(男性)の昨年の年間労働時間は2268時間で、2006年と比べると140時間程度減……[続きを読む]…

教育部新設して専門性をアップ トモズ

 163店舗のドラッグストアを展開している㈱トモズ(東京都文京区、德廣英之代表取締役社長)は、人材育成および営業力強化を目的に「教育部」を新設した。店舗従業員に対し、美と健康に関する専門性やカウンセリング能力を高めるための対策を講じる。 店舗正社員が参加していた「担当者会議」は「教育部主管会議」に衣替えした。「パート・アルバイトに至るまで、生きた情報共有の徹底を行う」(広報)。教育の効果によりスキ……[続きを読む]…

平成29年度の現金給与総額前年度比は0.7%増。所定外労働時間は0.4%増。常用雇用は2.5%増~毎月勤労統計調査平成29年度分結果確報(厚生労働省)

毎月勤労統計調査平成29年度分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】1. 賃金(一人平均)(1) 現金給与総額の前年度比は、0.7%増となった。うち所定内給与は0.6%増、所……

平成29年度の現金給与総額前年度比は0.7%増。所定外労働時間は0.4%増。常用雇用は2.5%増~毎月勤労統計調査平成29年度分結果確報(厚生労働省)

毎月勤労統計調査平成29年度分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】1. 賃金(一人平均)(1) 現金給与総額の前年度比は、0.7%増となった。うち所定内給与は0.6%増、所……