玉掛け作業中に54キロの砂の塊が激突　基礎工事業者を書類送検　新潟労基署

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　新潟労働基準監督署は、玉掛け作業に当たり危険防止措置を講じなかったとして、建設業の㈱長谷川組基礎工事（新潟県北蒲原郡）と同社現場責任者を労働安全衛生法第21条（事業者の講ずべき措置等）違反の疑いで新潟地検に書類送検した。　平成30年3月、同社は、新潟県新潟市の倉庫棟解体工事現場で、鉄筋コンクリート製の杭を機械で地面から抜いた後、垂直状態の杭を一度水平にし、地上に下ろすという業務をしていた。別の移……[続きを読む]…

路肩からローラーごと転落　土木業者を書類送検　松山労基署

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　愛媛・松山労働基準監督署は、車両系建設機械を使用する際に誘導員を配置しなかったとして、土木工事業の㈲ダイケン土木（愛媛県松山市）と同社代表取締役を労働安全衛生法第20条（事業者の講ずべき措置等）違反の疑いで、松山地検に書類送検した。　平成30年3月、愛媛県松山市の農道舗装工事現場において、同社労働者が、車両系建設機械であるローラーを運転して道路の締固め作業をしていた。その際、路肩からローラーごと……[続きを読む]…

生産性高める家具に熱視線　人事関係見本市

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　国際見本市の企画・運営を手掛けるリード　エグジビションジャパン㈱（東京都新宿区）は７月11日からの３日間、働き方改革や人事労務、福利厚生に関する大規模な見本市「総務・人事・経理ワールド2018」を東京ビッグサイトで開催した。　働き方改革に関するエリアでは、オフィス環境を改善して生産性向上をめざす取組みに資するオフィス家具をＰＲする企業がめだった。既存の机の上に置ける昇降式の小型デスク（写真）を紹……[続きを読む]…

働き方改革で会社全体の働き方が変わったと感じる人は47％。取り組み内容は「有給休暇取得の推進」「長時間労働の見直し」など“労働時間”に関するものが上位に～『勤め先における働き方改革の取り組み状況や、現在の意識に関する調査』：マクロミル

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先月6月29日に、働き方改革関連法が「残業時間の上限規制」「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」「同一労働同一賃金」の導入を柱として参院本会議で可決され成立。2019年4月から順次、適用が開始されます。……

働き方改革で会社全体の働き方が変わったと感じる人は47％。取り組み内容は「有給休暇取得の推進」「長時間労働の見直し」など“労働時間”に関するものが上位に～『勤め先における働き方改革の取り組み状況や、現在の意識に関する調査』：マクロミル

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先月6月29日に、働き方改革関連法が「残業時間の上限規制」「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」「同一労働同一賃金」の導入を柱として参院本会議で可決され成立。2019年4月から順次、適用が開始されます。……

【賃金調査】厚労省／平成30年賃金改定状況調査　小企業の改定率　引上げ事業所の平均2.7％　実施割合45％に微減

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パート時給は16円増　厚生労働省の賃金改定状況調査によると、今年６月までに賃金引上げを実施した小規模企業の平均改定率は2.7％となり、前年結果に比べて0.1ポイント改善した。回答事業所のうちの44.8％が引上げを実施し、改定を実施しない事業所37.7％を7.1ポイント上回っている。対象労働者の１時間当たりの所定内給与額は、フルタイム労働者が22円アップの1621円、パートタイム労働者が16円アップ……[続きを読む]…

【フォーカス】生活協同組合コープみらい／がん治療と就労の両立支援　人材確保・定着にメリット

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申出しやすい環境を　職場の残業削減効果も　2013年３月に、ちばコープ、さいたまコープ、コープとうきょうの３つが合併し発足した生活協同組合コープみらい（埼玉県さいたま市、組合員数＝341万人、正規職員＝３，170人、パート・アルバイト職員＝１万718人）はがん治療と就労の両立支援に取り組んでいる。2018年６月現在、がん罹患後に復職した従業員は11人。両立支援は罹患者本人の就労継続だけでなく、職員……[続きを読む]…

女性活躍推進　取組段階別に中小支援　５種類の研修用意し　東京都

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行動計画策定・実践促す　東京都は、中小企業における女性の活躍推進の取組みを支援するため、各社の状況に応じて適切な研修の受講機会を提供する「女性の活躍推進加速化事業」をスタートさせた。取組み段階別や、男性従業員・女性従業員など対象者別の5種類の体系的な研修を実施し、企業内責任者の選任や女性活躍推進法における一般事業主行動計画の策定、計画の目標達成に向けた課題解決までの一連の活動を後押しする。……[続きを読む]…