コンセプチュアルスキル(概念化能力)が活躍する具体例を紹介!

コンセプチュアルスキルの重要性とは ビジネススキルはハーバード大学の経営学者ロバート・カッツによって以下の3つに分類されています。 テクニカルスキル(業務遂行能力) ヒューマンスキル(対人関係処理能力) コンセプチュアル…

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コンセプチュアルスキル(概念化能力)が活躍する具体例を紹介!

コンセプチュアルスキルの重要性とは ビジネススキルはハーバード大学の経営学者ロバート・カッツによって以下の3つに分類されています。 テクニカルスキル(業務遂行能力) ヒューマンスキル(対人関係処理能力) コンセプチュアル…

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女性の活躍を推進する「えるぼしマーク」の意味と活用範囲とは?

女性活躍推進法に基づく「えるぼし」マーク 2016年4月より施行された「女性活躍推進法」。少子高齢化による人手不足が顕在化するなか、企業活動を支える十分な働き手を確保するために、女性の活躍を広く支援する施策です。女性活躍…

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リテンション施策の具体例とは?考え方や着眼点も含めて説明します

人材の流失を防ぐ=「リテンション」がマネジメントで重要なわけ 重要な経営資源のひとつである人材の社外流出は、企業にとって、重要な経営課題です。終身雇用の崩壊や少子高齢化による人手不足など社会情勢が変化する中において、人材…

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社風とは一体なに?組織風土や企業文化との違い、活用するメリットとは

従業員の退職にも深い関わりがある「社風」 「組織風土」や「企業文化」などと混同されることも多い「社風」ですが、社風が合わないなどが従業員の早期離職理由として挙げられることもある、企業にとって重要な要素です。 転職会議の調…

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性格とは一体なに?学術分野における定義や知見を説明します

性格とは、価値観とは似て非なる存在である 人間を表す言葉として「性格」や「価値観」と言った言葉が使われます。性格と価値観は抽象的な概念で、目に見えないものであるため、混同して認識されやすいですが、厳密な定義としては異なる…

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えるぼし認定制度とは?女性が働きやすい職場作りを推進しよう!

女性の社会活躍を応援する認定制度「えるぼし」 2016年4月より施行されている「女性活躍推進法」。その取り組みの一つが「えるぼし認定制度」です。 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」ですが、…

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優秀な人材の流出を防ぐリテンションとは?定義やメリットを考える

優秀な人材をつなぎとめる「リテンション」施策 バブル崩壊以降の1990年代後半、日本経済が低迷していた時代から近年まで、多かれ少なかれ企業の多くは、リストラや早期退職など会社都合による個人の離職を促進し、人員整理を積極的…

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事業の成長につながる企業文化に変革する際の注意点とは?

明文化された戦略的企業文化こそが業績アップの要である ベイン・アンド・カンパニーの「経営管理の手法と傾向に関する世界調査」によると、調査対象となった経営者や上級幹部の多くが「企業文化は戦略と同じくらい重要である」「文化な…

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社員のモチベーションアップにも効果的な社内イベントとは?

モチベーションアップ施策としての社内イベント 表彰式や社員旅行、飲み会など、様々な企業で社内イベントが開催されています。社内イベントには、社内コミュニケーション活性化だけでなく、内定者フォローや経営ビジョンの浸透化、社員…

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