【時間外労働等改善助成金】勤務間インターバル導入コースとは

労働者のプライベートや休息時間を確保しよう 現在、長時間労働による様々な問題が取りざたされ、労働時間や働く人の健康に対する意識が高まっています。このように時間外労働に対する施策を取った中小企業に向けて助成を行う制度「時間…

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離職率が低い企業に共通する理由とは?離職率改善を諦めないために

離職率が低い会社や業種に共通する理由がある 今まで、離職率が高い会社の特徴や理由などの離職率に関連するテーマについて説明しました。自社の離職率が高くなりそうな兆候や、実際に高くなってしまったときの改善点などについて、各記…

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ポテンシャル採用のメリットやデメリットとは?新たな母集団形成にも

人手不足だからこそ「ポテンシャル採用」を 人材市場は景気の影響を受けやすく、これまでにもバブル崩壊やリーマンショックにより市場がガラッと急変することがありました。リーマンショックの時期では「人を雇う余裕がない」ということ…

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