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新卒採用で「求める人物像」を設定する3つのポイントとは?
女性活躍推進とハラスメント対策を強化する法案にパワーハラスメント防止対策の法制化も盛り込む(労政審が妥当と答申)
「スーパーシティ」構想の実現に向けた法整備を加速させる方針(戦略特区諮問会議)
一般トライアルコース助成金のトライアル雇用の対象者を拡充する告示の改正案について意見募集(パブコメ)
求人者等が求職者等に対して明示する労働条件に「受動喫煙防止措置に関する事項」を加えようとする省令案について意見募集(パブコメ)
マイナンバーカードを健康保険証としても利用可能に(今国会に法案提出へ)
副業許可と全面禁止の企業の割合はそれぞれ50%で拮抗。副業許可でプラス効果を感じる企業の割合は離職防止で50.9%、モチベーション向上で50.3%~『副業実態・意識調査結果【企業編】』:パーソル総合研究所
学び直しの理由、最も多い回答は「現在の仕事を続けるために必要だから」で44.4%が回答。「転職するために必要と思うから」は17.8%と少数派~『人生100年時代の働き方に関するアンケート調査』:第一生命経済研究所
Sunday, Feb 17, 2019
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従業員の教育をワンストップサービスで支援する「Smart Boarding」
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2018年5月31日
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従業員の教育をワンストップサービスで支援する「Smart Boarding」
FCEトレーニング・カンパニーが提供する「Smart Boarding」。教える内容を共通部分コンテンツ、自社独自コンテンツに分け、新人が好きな時間に学べる仕組み。教える側も初期段階での教育から解放され、「教育...
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